採用難ポジションの母集団形成では「ミイダス」が肯定件数54件で1位、次いで「ビズリーチ」が18件、「Eight Career Design」が4件です。幅広い人材へのアプローチや、ハイクラス・転職潜在層との接点を評価する声が見られます。
| 順位 | 製品 | 肯定件数 | レビュー数 | レビュー抜粋 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ミイダス | 54 | 182 | 「幅広く人材を探せる。こちらの求める人材に絞った条件で探す事が出来るところが魅力的。」 |
| 2 | ビズリーチ | 18 | 33 | 「ハイエンドの採用にはもってこい。職務経歴なども入力マスト項目が多く、人事担当者側からすると書類の段階である程度の人材の質が図れるポイントが良いと感じた。」 |
| 3 | Eight Career Design | 4 | 5 | 「また、「自分の名刺を登録する」という意味で、ある程度ミドル〜ベテラン層の登録も多い。他と異なるデータベースにアプローチできる採用ツールと言える。」 |
※当社レビュー集計（2026年8月）に基づく。
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