レコルは、中小企業を中心に、従業員10名規模から100名超まで幅広い企業規模で活用されており、業種も製造業、建設業、介護・医療、サービス業、小売業など多岐にわたります。主な導入目的は、紙やExcelによる勤怠管理からの脱却、勤怠集計・給与計算業務の効率化、法令対応の負荷軽減です。総合満足度は4.42と高く、特に「管理のしやすさ」4.47、「使いやすさ」4.44が評価されています。導入企業からは、作業時間の大幅削減、ペーパーレス化によるコスト削減、勤怠の可視化による管理精度向上といった具体的なメリットが挙げられており、費用対効果の高さが継続利用につながっています。
・従業員10～50名規模の中小企業を中心に、100名以上の拠点分散型企業でも利用されている
・製造業、建設業、介護・医療、小売・サービス業など、シフト制や変則勤務を伴う業種での活用が多い
・紙のタイムカードやExcel集計からの移行により、勤怠集計・確認作業の工数削減が主目的
・勤怠管理と給与計算を一元化することで、入力ミスや二重管理を防止
・有給管理、アラート機能により、法令対応や労務管理の負担が軽減されている
| 評価項目 | スコア (5点満点) | ユーザーの声 (抜粋・要約) |
|---|---|---|
| 利用企業規模（中小企業） | - | 少人数でも低コストで導入でき、全社展開しやすい |
| 利用企業規模（中堅企業） | - | 拠点や部署ごとの勤怠を一元管理できた |
| 解決した課題 | - | 紙・Excel管理から解放され、集計ミスが減少 |
| 業務効率化効果 | - | 月次の勤怠・給与処理が数日から数時間に短縮 |
| 管理精度向上 | - | 勤務時間や有給残数が可視化され、管理が容易になった |
※データ出典: 当社レビュー集計（2025年12月時点）
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