社員数が増えて管理が複雑になってきた50名以上の中規模企業、または正社員・派遣・アルバイトなど雇用形態が混在していて人材情報の整理に手間がかかっている企業に向いています。 特に、資格の更新管理や書類対応が多くなりやすい建設・建築、製造、病院・福祉などの業種では、紙やExcelで行っていた資格管理・評価運用を効率化できたという声が多く見られます。
Shared Mee運営担当からの回答
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社員数が増えて管理が複雑になってきた50名以上の中規模企業、または正社員・派遣・アルバイトなど雇用形態が混在していて人材情報の整理に手間がかかっている企業に向いています。 特に、資格の更新管理や書類対応が多くなりやすい建設・建築、製造、病院・福祉などの業種では、紙やExcelで行っていた資格管理・評価運用を効率化できたという声が多く見られます。
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