カスタマイズ性と使いやすさを両立させた労務管理システムとしては、HRBrain、SmartHR労務管理、freee人事労務が適しています。これらのツールは直感的で分かりやすいUIを備えているだけでなく、自社の運用ルールや管理項目に合わせて柔軟に設定を変更できる点がユーザーから高く評価されています。
| 製品 | 使いやすさ | カスタマイズ性に関するレビュー抜粋 | 操作性（使いやすさ）に関するレビュー抜粋 | レビュー数 |
|---|---|---|---|---|
| HRBrain | 4.4 | 「カスタム項目の設定が可能なため、自社特有の管理項目（資格、評価、独自制度など）にも対応できる柔軟さがあります。」 | 「全体的なシステムデザインが他のシステムと比較してわかりやすく、操作説明を確認しなくても、直感で操作できるところが、一般社員にもシステム設定者にも、とても使いやすくて良いですね！」 | 15 |
| SmartHR労務管理 | 4.3 | 「従業員情報の管理をする際、必要な項目を設定する事が出来る為、個人のレベルに合わせて情報管理を行う事が出来る。」…「カスタマイズできるのはとても便利。」 | 「誰が見ても分かりやすいシンプルなUIで直感的な操作が可能なので、ストレスがなく申請が行える。」 | 210 |
| freee人事労務 | 4.1 | 「手当や控除も自分でカスタマイズ可能な為、使い勝手はいいです。」…「人事情報を一括管理できるので、複数の人で管理することが出来る。カスタマイズも可能。」 | 「freee人事は直感的に操作できる点がとても気に入っています。画面設計がシンプルで、初めて触れる担当者でも迷わず使えるUIになっているため、日々の人事情報の更新や確認作業が非常にスムーズです。」 | 134 |
※当社レビュー集計（2026年6月）に基づく。
ITreviewからの回答
ITreview Official Answer