当社レビューでは、freee人事労務は給与計算だけでなく、勤怠・年末調整・労務手続き・会計連携までまとめて扱える点が強みとして挙げられています。一方、勤怠の細かな設定や複雑な勤務体系、他社システムとの連携・カスタマイズ性には弱みを指摘する声があります。
| 主要機能 | 他社ツールと比較して評価されている強み | 弱み・改善要望として挙がる点 |
|---|---|---|
| 給与計算 | 「給与計算・税務（一部）に対応」「給与計算がワンクリックで出来る」など、自動計算や処理の簡便さを評価する声があります。また、給与計算から会計処理まで連携できる点も評価されています。 | 複雑な給与体系や特殊な手当では手作業が残るケースがあり、「標準から少し外れる設定」では手動調整が必要との声があります。 |
| 勤怠管理 | 給与計算と勤怠が一体化しているため、別システム間のCSV連携などを減らせる点が評価されています。スマホやSlackなどから打刻できるというレビューもあります。 | 「勤怠管理が弱い」「他製品に比べて機能的に弱い」とするレビューがあり、変形労働、休憩時間、有給付与、複雑なシフトなどへの対応を求める声があります。 |
| 年末調整 | 紙からオンラインに移行でき、入力・回収・確認作業を大幅に減らせたという声が多く、「作業量は1/5以下」「3、4週間から1週間程に短縮」といった事例があります。 | 説明が分かりにくい箇所や、画面遷移、入力後の修正など、細かなUI・操作性への改善要望があります。 |
| 人事・労務手続き | 入退社、社会保険、税関連の書類などを給与・従業員情報と一元管理できる点が評価されています。「一つのシステムで完結できる」という声があります。 | 一部の社会保険手続き、特殊な雇用形態・制度などでは対応不足を指摘するレビューがあります。 |
| 会計・他システム連携 | freee会計との連携は特に強みとして繰り返し評価されており、給与データの仕訳連携や二重入力削減をメリットとする声があります。 | 他社サービスとの連携については「API解放が少ない」「他社製品との連携が悪い」とするレビューもあり、freee以外との組み合わせでは課題が出るケースがあります。 |
| UI・操作性 | 他社ツールから乗り換えた利用者から、「シンプル」「直感的」「UIがわかりやすい」と評価するレビューがあります。 | 管理者向け画面や複雑な設定では「ページ遷移が多い」「設定項目が多く煩雑」などの声もあります。 |
レビュー内には、SmartHRは社会保険関連書類に強い一方で、当時のレビューでは給与計算・税務機能がなく、freee人事労務は給与計算まで一体化できる点を評価した声があります。また、勤怠についてはKING OF TIMEなど他製品との併用を推奨する声も確認できます。
※データ出典: 当社レビュー集計（2026年09月時点）
freee人事労務運営担当からの回答
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