freee人事労務の料金体系は、初期費用0円で「事業所基本料金（月払い/年払い）」＋「従業員数に応じた月額従量課金」となっています。導入検討時には30日間の無料お試し期間ですべての基本機能を実際に体験・検証することが可能です。
| 評価項目 | 内容・仕様のポイント | 利用企業の評価・レビュー抜粋 |
|---|---|---|
| 料金体系 | 初期費用0円。 事業所基本料金（年払い/月払い） ＋従業員数に応じた月額従量課金制 （例：アドバンスプラン月払い7,150円/月＋6人目以降1,100円/人/月など） |
「転記レスで業務効率が3から5倍に向上した」「給与計算の内製化（3〜4日削減）で十分に元が取れた」と高評価がある一方、「パートや短時間勤務者も登録すると管理料がかかりコストが増す」との不満の声もあります。 |
| 契約条件 | 最低利用人数（5名分〜）が設定されており、 ミニマム/スターター/スタンダード/アドバンスなどのプランから選択。直通電話サポートが標準付帯するのはアドバンスプラン等に限られます。 |
「一人で会社を回しているため、給与計算から年末調整や社保手続きまで一気通貫で完結し費用対効果は高い」「年々価格は上がっている印象があり、小規模組織にとっては負担」といったリアルな声があります。 |
| 無料体験（お試しプラン） | 30日間の無料お試し期間が提供され、実際の自社データや操作性、会計連携の挙動を事前検証可能。 | 「専用機器が不要なクラウドサービスのため手軽に試せる」「設定項目が多い初期導入時も体験期間中にマニュアル等を参照しながら確認できた」と導入前の不安解消に役立っています。 |
価格満足度は3.5ですが、「人件費削減や転記ミスのゼロ化、締め作業時間の削減を含めれば十分に元が取れる」と評価する企業が多いです。
※データ出典: 当社レビュー集計（2026年10月時点）
freee人事労務運営担当からの回答
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